Willkommen bei der HANSA PROJEKT Unternehmensgruppe

Wir sind Komplettanbieter für Energie- und Anlagentechnik, Elektro- und Sicherheitstechnik sowie Glasfaser- und Netzwerktechnik. Unser Spezialgebiet ist unser qualitativ hochwertiger Rundumservice aus einem Guss – und das bereits seit 1979. Mittlerweile zählen wir zu den 50 Größten auf diesem Gebiet innerhalb Deutschlands und setzen immer wieder neue Maßstäbe in unserer Branche.

Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Sie haben ein Gespür für Menschen, Recruiting ist Ihre Stärke und Sie sehen in Social Media mehr als nur einen Kanal – nämlich ein wirkungsvolles Instrument für Kommunikation und authentisches Employer Branding. Als Netzwerker und Talentmagnet erkennen Sie Potenziale frühzeitig, knüpfen echte Verbindungen und begeistern die richtigen Talente für unser Team.

Ihre Aufgaben mit Entwicklungspotential

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über das Verfassen passender Stellenanzeigen bis hin zur Organisation und Begleitung von Kennenlerngesprächen. Dabei sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe.
Sie entwickeln kreative Recruiting-Kampagnen, die auffallen – ob auf Jobplattformen wie StepStone & Indeed oder über Instagram, TikTok & Co. Sie bringen frische Ideen mit und setzen diese dort um, wo unsere Zielgruppe wirklich unterwegs ist.
Sie haben Trends im Blick und bringen neue Impulse ein – sei es ein innovatives Tool, eine neue Plattform oder einfach eine andere Art, Talente anzusprechen. Sie halten unseren Recruitingprozess lebendig, modern und wirksam.
Sie machen das Employer Branding greifbar und sichtbar – zum Beispiel durch die Weiterentwicklung unseres Karriereportals, die Erstellung von Content oder neue Formate, mit denen wir zeigen, wer wir sind und was uns ausmacht.
Sie konzipieren und verantworten ein nachhaltiges Onboarding Programm,das neuen Kollegen den optimalen Start bei uns ermöglicht – strukturiert, wertschätzend und mit Blick fürs Detail.

Ihre Stärken & Erfahrungen

Empathie und Kommunikationsstärke: Sie können sich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, schaffen Vertrauen und kommunizieren klar und wertschätzend.
Kreatives Gespür und Feingefühl für Social Media Sie gehen sicher mit Textverarbeitung um und haben erste Kenntnisse in Foto- und Videobearbeitung – oder Spaß daran, sich einzuarbeiten.
Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität: Sie kennen die Balance zwischen klarer Haltung und kundenorientierter Beratung – vertraulich, professionell und mit Fingerspitzengefühl.
Erfahrung im Recruiting und projektbasiertem Arbeiten: Sie kennen die Grundlagen, denken vernetzt und bringen Lust mit, sich gemeinsam mit uns zu entwickeln.
Proaktivität und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich – Sie erkennen Chancen früh und bringen Projekte eigenverantwortlich voran.

Worauf Sie sich freuen können

(Finanzielle) Sicherheit, auf die Sie zählen können
Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein tariflich geregeltes Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen, ein transparentes Arbeitszeitkonto sowie ein 13. Gehalt.
Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen
30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Überstunden in Freizeit auszugleichen und nach der Einarbeitung auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten – für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
Ein echtes Teamgefühl
Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenhalt prägen unseren Alltag. Wir hören zu, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge – mit Spaß, Offenheit und gelegentlich auch mit richtig guten Partys.
Gestaltungsspielraum mit Verantwortung
Als Botschafter unserer Unternehmensgruppe gestalten Sie Ihre Themen eigenverantwortlich und mit viel Freiraum. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Platz für Ideen, Entwicklung und persönliche Entfaltung bietet.

All das trifft auf Sie zu?

Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unsere Personalabteilung per Post, E-Mail oder über unser Bewerbungsformular.

Meike Middeldorf
E-Mail: personal@hansa-projekt.de

Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt auf diese Stellenausschreibung bewerben.