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Jobs als Personalreferent: 6.966 Stellenangebote

Passende Jobs per E-Mail


28.10.2026 / DV Immobilien Management GmbH / Regensburg
Leitung Human Resources (m|w|d) gesucht! Übernehmen Sie die Verantwortung für den Employee Lifecycle, beraten Sie Führungskräfte und gestalten Sie die Personalstrategie in einer innovativen Unternehmensgruppe.

30.10.2026 / AGR mbH / Herten
Gestalten Sie die Zukunft des Recruitings als HR-Spezialist (m/w/d) bei AGR in Herten. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Gestaltung moderner HR-Lösungen erwartet Sie!

09.11.2026 / BerlinerLuft. Technik GmbH / Berlin
Pflichtpraktikum HR/Recruiting in Berlin: Sammle vielseitige Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung und gestalte digitale HR-Prozesse aktiv mit.

01.11.2026 / MERENTIS GmbH / Bremen
Werde HR Manager für Personalentwicklung und Nachwuchsförderung bei MERENTIS. Gestalte die Talentförderung und setze innovative HR-Prozesse um. Arbeite eng mit Führungskräften zusammen und bringe deine Ideen in eine weltoffene Unternehmenskultur ein.

02.11.2026 / Martin Bauer GmbH & Co. KG / Vestenbergsgreuth (Großraum Nürnberg)
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die pflanzliche Zukunft bei MartinBauer und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende durch transformative Prozesse.

01.11.2026 / bhz Stuttgart e. V. / Stuttgart
Verstärkung im Personalwesen gesucht! Werden Sie Sachbearbeiter (m/w/d) in der Behindertenhilfe beim bhz Stuttgart und gestalten Sie aktiv ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits.

Leite bei der AWB Köln ein 16-köpfiges HR-Team und gestalte Personalbetreuung, Recruiting, Gesundheitsmanagement sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mit.

Wachsen Sie mit uns als HR Business Partner (m/w/d) an unseren Produktionsstandorten! Verbinden Sie strategische Beratung mit operativer Umsetzung in einem international tätigen Unternehmen der Süßwarenbranche.

06.11.2026 / avitea GmbH / Soest
Personaldisponent (m/w/d) in Soest: Gewinnen und betreuen Sie Kunden, koordinieren Mitarbeitereinsätze und profitieren Sie von flexiblem Arbeiten, Dienstwagen und attraktiver Vergütung.

31.10.2026 / ModuleWorks GmbH / Aachen
Sei Teil unseres Teams als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll! Verantwortlich für Lohnabrechnung, Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung in einem internationalen Umfeld. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits erwarten dich.

24.10.2026 / Bharat Forge Daun GmbH / Daun
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

28.10.2026 / Techniker Krankenkasse / Hamburg
Leite unser Team HR & Communication Apps in Hamburg und gestalte die Zukunft der Personal- und Kommunikationssysteme. Sei Schlüsselspieler für eine exzellente Employee Experience!

Werde HR Business Partner (m/w/x) bei BOGE und gestalte aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung in einem international tätigen Unternehmen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt.

21.10.2026 / pro beam GmbH / Chemnitz, Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Magdeburg, Burg (bei Magdeburg), München, Gilching bei München
Wachstum gestalten: Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie Führungskräfte in strategischen Personalfragen und optimieren HR-Prozesse in einem innovativen Tech-Umfeld.

06.11.2026 / MOSOLF SE & Co. KG / Berlin, Potsdam, Falkensee, Nauen, Ketzin/Havel
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ketzin/Havel: Gestalten Sie die Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem familiengeführten Unternehmen mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.

06.11.2026 / Obermann Consulting GmbH / Köln
Senior Consultant für Personalentwicklung und Managementdiagnostik: Leiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte, gestalten Sie Führungskräfteentwicklung und profitieren Sie von großem Gestaltungsspielraum und Partnerschaftsperspektive.

05.11.2026 / Funke Kunststoffe GmbH / Hamm - Uentrop
Werde Teil des engagierten Teams bei Funke Kunststoffe! Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Personalabteilung unterstützt und zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens beiträgt.

Werde Teil unseres familiengeführten Entsorgungsunternehmens als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin. Bring deine Expertise ein und gestalte mit uns die Personalbetreuung für über 240 Kolleginnen und Kollegen.

27.10.2026 / Recht Kontraktlogistik GmbH / Nettetal
Werde HR Business Partner (m/w/d) für Operations & Prozesse bei RECHT Kontraktlogistik in Nettetal/Düsseldorf. Gestalte HR-Prozesse, berate Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickle digitale Strukturen in einem unterstützenden Team.

06.11.2026 / Privatmolkerei Bechtel / Schwarzenfeld
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Zeitwirtschaft sowie Lohn und Gehalt: Gestalten Sie HR-Prozesse bei einem innovativen Familienunternehmen – mit unbefristetem Vertrag, 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.

03.11.2026 / WITRON Service GmbH & Co. KG / Parkstein
WITRON sucht einen Trainer für Personalentwicklung (m/w/d), der Trainingsmaßnahmen konzipiert, organisiert und koordiniert. Verfügbar sind flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits.

18.10.2026 / JOTEC GmbH / Hechingen
Werde HR Business Partner bei Artivion und unterstütze ein innovatives Team in der Medizintechnik. Nutze deine Stärken, um Führungskräfte und Mitarbeiter bei Personalangelegenheiten zu beraten und Leben zu retten.

04.11.2026 / DIS AG Germany / Frankfurt am Main
Wachsen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem dynamischen Team! Bringen Sie Ihre Expertise in Personalwesen ein und genießen Sie flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

04.11.2026 / Mathias Stiftung / Rheine
Werde Teil des Teams bei der Stiftung Mathias-Spital Rheine als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Genieße die Vorteile einer modernen Arbeitsumgebung in einem karitativen Gesundheitsnetz.

Gestalten Sie die Wärmewende als HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in (m/w/d) beim AGFW und tragen Sie aktiv zur Modernisierung und Professionalisierung der Organisation bei.