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Jobs als Personalreferent: 5.375 Stellenangebote

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23.05.2026 / Deutsche Patek Philippe GmbH / München
Werden Sie HR-Manager (m/w/d) bei Patek Philippe in München und gestalten Sie aktiv die Personalstrategie eines renommierten Unternehmens im Uhrenbereich.

24.05.2026 / NOVENTI Health SE / Bietigheim-Bissingen, München
Gestalten Sie als HR Specialist (m/w/d) die Zukunft unserer HR-Prozesse bei NOVENTI! Sie optimieren Strukturen, steuern HR-Projekte und entwickeln unsere digitalen Tools weiter. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen.

Leiten Sie die HR-Abteilung des VDE in Offenbach und gestalten Sie eine moderne, zukunftsorientierte Personalorganisation mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.

24.05.2026 / PROBAT SE / Emmerich am Rhein
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei PROBAT und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse. Biete Führungskräften und Mitarbeitenden umfassende Unterstützung in Personalfragen und entwickle Lösungen im internationalen Umfeld.

26.05.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Gestalten Sie als Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications die digitale Zukunft im HR-Bereich von Salzgitter! Übernehmen Sie die Key-User-Rolle und optimieren Sie HR-Prozesse mit modernen IT-Lösungen.

26.05.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Gestalten Sie als Process Professional (w/m/d) HR Prozesse & Systeme aktiv die digitale Transformation im Personalbereich. Nutzen Sie Ihre Expertise zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Beratung von Stakeholdern im Salzgitter-Konzern.

Werde People Operations Coordinator / HR (m/w/d) in Köln! Unterstütze unser Team bei der ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycle und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse mit. Ideale Rolle für engagierte Teamplayer!

21.05.2026 / Iventa Germany Personalwerbung GmbH / Nordwesten von München
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) für die Personalabteilung eines etablierten Lebensmittelunternehmens bei München, der den Employee Lifecycle betreut und Recruiting verantwortet.

26.05.2026 / BGV Badische Versicherungen / Karlsruhe
Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei BGV in Karlsruhe! Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um Führungskräfte zu unterstützen, den Recruiting-Prozess zu steuern und HR-Projekte voranzutreiben – in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.

27.05.2026 / pluss Personalmanagement GmbH / Frankfurt am Main
Werde Personalberater (m/w/d) im Gesundheitswesen! Bei pluss in Hamburg erwarten dich ein starkes Team, flexible Arbeitsmodelle und ein unbefristeter Vertrag. Greif die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein Netzwerk zu erweitern!

20.05.2026 / OSI Foods GmbH & Co. KG / Gersthofen
Werden Sie HR Manager (m/w/d) bei OSI Europe und gestalten Sie die strategische HR-Beratung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

21.05.2026 / OSI Food Solutions Germany GmbH / Günzburg
Werden Sie HR Coordinator Payroll (m/w/d) bei OSI Food Solutions in Günzburg. Verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringen Sie Ihre Expertise im Personalbereich in einem dynamischen Team ein.

19.05.2026 / Carl Roth GmbH + Co. KG / Karlsruhe
Leiten Sie ein Team im Personalwesen und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit bei Carl Roth. Bringen Sie Ihre HR-Expertise ein, unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und führen Sie innovative Projekte.

26.05.2026 / pluss Personalmanagement GmbH / Lübeck
Werde Teil des pluss-Teams als Personalberater (m/w/d) in Hamburg! Überzeuge Kunden mit Deiner Vertriebsstärke und unterstütze Mitarbeiter in deren Entwicklung. Sicher Dir einen unbefristeten Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.

22.05.2026 / Pumpenfabrik Wangen GmbH / Wangen im Allgäu
Werde Teil unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) in einer befristeten Elternzeitvertretung. Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in vielfältigen Personalthemen und trage zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

26.05.2026 / pluss Personalmanagement GmbH / Dortmund
Werde (Senior) Personalberater (m/w/d) im Bereich Bildung & Soziales in Hamburg! Freue Dich auf ein starkes Team, flexible Arbeitsmodelle und eine strukturierte Einarbeitung – setze Deine Leidenschaft für Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung in einem dynamischen Umfeld um!

26.05.2026 / pluss Personalmanagement GmbH / Lübeck
Werde (Senior) Personalberater (m/w/d) im Bereich Bildung & Soziales bei pluss in Hamburg. Nutze Deine Vertriebsfähigkeiten und profitiere von einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten!

22.05.2026 / KHS GmbH / Dortmund
KHS sucht einen HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) für die Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen in Dortmund. Bringen Sie Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors ein!

19.05.2026 / Brezelbäckerei Ditsch GmbH / Mainz
Werde Entgeltabrechner (m/w/d) bei der Brezelbäckerei Ditsch! Nutze die Vorteile einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und einem inspirierenden Umfeld, um Qualität und Tradition in der Bäckerei mitzugestalten.

20.05.2026 / HUK-COBURG Versicherungsgruppe' / Coburg
Werde HR Business Partner Executives (w/m/d) bei HUK-COBURG in Coburg! Unterstütze das Executive Board, entwickle HR-Standards und gestalte eine erfolgreiche Karriere in einem erstklassigen Team.

Personalaktenführung, z.B. Überwachung und Pflege der Personalakten; Abwicklung des Mitbestimmungsverfahrens bei personellen Maßnahmen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen / Vertragsanpassungen/-änderungen, Bescheinigungswesen;...

18.05.2026 / Cteam SE / Ummendorf
Als HR Business Partner (m/w/d) bei Cteam gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse mit und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR-Themen.

26.05.2026 / Universität Hildesheim / Hildesheim
Wir suchen eine*n Sachbearbeiter*in im Personalbereich (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Hildesheim. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bis Januar 2028.

17.05.2026 / ExtraHolding GmbH / Monheim am Rhein

Als Sachbearbeiter/in in der Landespolizeidirektion gestalten Sie Personalplanung und -entwicklung und sind Ansprechpartner/in für rechtliche Fragen im Personalbereich.