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Jobs als Personalreferent: 5.368 Stellenangebote

Passende Jobs per E-Mail


05.06.2026 / BerlinerLuft. Technik GmbH / Berlin
Starte dein Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei BerlinerLuft. Technik GmbH in Berlin und gewinne wertvolle Einblicke in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung.

10.06.2026 / BGV Badische Versicherungen / Karlsruhe
Werde HR Business Partner (m/w/d) beim BGV in Karlsruhe. Berate Führungskräfte, steuere Recruiting-Prozesse und entwickle HR-Strategien. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits erwarten dich!

06.06.2026 / JUMO GmbH & Co. KG / Fulda
Werde Teil von JUMO als HR Manager - Junior in Fulda! Gestalte aktiv unseren Weg in die Zukunft und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Optionen.

05.06.2026 / Iventa Germany Personalwerbung GmbH / Nordwesten von München
HR-Generalist (m/w/d) gesucht für etabliertes Lebensmittelunternehmen in München. Verantwortlich für den Employee Lifecycle, Recruiting und Personalentwicklung. Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits.

09.06.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Gestalten Sie als Process Professional (w/m/d) im HR-Bereich innovative Prozesse und digitale Lösungen. Ihre Expertise ist entscheidend für die Entwicklung von Standards und die Umsetzung von KI-Projekten im Unternehmen.

09.06.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Verstärken Sie unser HR-Team als Process Expert (w/m/d) für HR Systems & Applications. Gestalten Sie aktiv Prozesse und Systeme für eine effiziente Benutzeradministration bei Salzgitter Business Service GmbH.

05.06.2026 / Victoria Consulting GmbH / Polen
Als HR Operations Specialist in Polen sind Sie verantwortlich für die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen. Unterstützen Sie ein internationales Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.

09.06.2026 / Hoval GmbH / Aschheim
Gestalte die HR-Arbeit von A bis Z! Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Aschheim mit Hands-on-Mentalität, der unsere Mitarbeitenden betreut und Führungskräfte in Personalfragen unterstützt.

03.06.2026 / OneSubsea GmbH / Celle
Werde Teil von OneSubsea als Praktikant im Bereich Human Resources! Unterstütze bei der Personalbetreuung und spannenden HR-Projekten und profitiere von flexibler Arbeitszeit und einem unterstützenden Team.

04.06.2026 / Prodinger Organisation GmbH & Co. KG / Herbolzheim
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Zukunft bei PRODINGER. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR-Betreuung und -Entwicklung eines erfolgreichen Handelsunternehmens.

06.06.2026 / Pumpenfabrik Wangen GmbH / Wangen im Allgäu
Join our team as a temporary HR Business Partner, supporting management and employees in an established machinery company. Drive employee development and enhance HR processes in an international environment.

Unterstützen Sie das Landeskirchenamt in der Personal- und Organisationsabteilung als Teilzeitkraft. Bieten Sie Bewerbungsmanagement und Assistenz in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld.

Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in einem traditionsreichen Familienunternehmen an der Nordseeküste. Gestalte aktiv eine moderne HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld.

30.05.2026 / Nabertherm GmbH / Lilienthal
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung gesucht! Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung, verwalte Arbeitsverträge und unterstütze im betrieblichen Eingliederungsmanagement in einem modernen, teamorientierten Umfeld.

04.06.2026 / HUK-COBURG Versicherungsgruppe' / Coburg
Sei HR Business Partner Executives (w/m/d) bei HUK-COBURG! Gestalte mit deinem Know-how die Zukunft in einem der größten Versicherungsunternehmen Deutschlands und profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.

05.06.2026 / CEVA Logistics GmbH / Frankfurt am Main
Werde HR Senior Professional bei CEVA Logistics in Frankfurt. Übernimm die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team. Gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit!

03.06.2026 / Landschaftsverband Rheinland / Köln
Werde studentische Aushilfe im Steuerungsdienst Personal, Organisation und IT in Köln. Unterstütze spannende Projekte im Finanzmanagement und erhalte Einblicke in die Verwaltung.

05.06.2026 / KHS GmbH / Dortmund
Gestalten Sie als HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) die HR-Digitalisierung bei KHS in Dortmund. Übernehmen Sie die Key User Rolle für SAP HCM und optimieren Sie HR-Prozesse mit modernen Technologien.

30.05.2026 / PRIORIT AG / Hanau
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Hanau für 20 Stunden pro Woche. Gestalten Sie die Entgeltabrechnung und unterstützen Sie die Personalleitung in einem wertschätzenden Umfeld.

04.06.2026 / EVEX Deutschland GmbH / Stuttgart
Gestalte als Werkstudent:in im HR-Team der EVEX Group moderne HR-Themen und People-Projekte. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden internationalen Umfeld in Stuttgart.

29.05.2026 / EMS Electro Medical Systems GmbH / München
Verstärke unser HR-Team als Werkstudent (m/w/d) bei EMS! Du unterstützt in der Mitarbeiterbetreuung, beim Bewerbermanagement und in HR-Projekten. Gestalte aktiv eine innovative Arbeitsumgebung in einem internationalen Team.

Werde HR Specialist Payroll (m/w/d) bei BITZER und übernimm die Verantwortung für die Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen der Kältetechnikbranche.

30.05.2026 / Eckart GmbH / Hartenstein
Wachsen Sie als HR Business Partner (m/w/d) bei ALTANA in Hartenstein. Beraten Sie das Management in Personalfragen und gestalten Sie aktiv HR-Maßnahmen in einem dynamischen Umfeld.

Werde HR-Specialist für Payroll bei JRS in Rosenberg! Verantworte Entgeltabrechnung, pflege Mitarbeiterdaten und beantworte Mitarbeiteranfragen. Teile deine Expertise in einem wachsenden Unternehmen mit attraktiven Benefits.

02.06.2026 / Hirschmann Car Communication GmbH / Neckartenzlingen
Verstärken Sie unser Team als HR Business Partner (m/w/d) in Neckartenzlingen für 12 Monate. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unsere Mitarbeiter ganzheitlich zu betreuen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.