Suche einblenden

Jobs als Personalreferent: 5.344 Stellenangebote

Passende Jobs per E-Mail


10.06.2026 / BGV Badische Versicherungen / Karlsruhe
Werde HR Business Partner (m/w/d) beim BGV in Karlsruhe. Berate Führungskräfte, steuere Recruiting-Prozesse und entwickle HR-Strategien. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits erwarten dich!

05.06.2026 / BerlinerLuft. Technik GmbH / Berlin
Starte dein Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei BerlinerLuft. Technik GmbH in Berlin und gewinne wertvolle Einblicke in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung.

09.06.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Gestalten Sie als Process Professional (w/m/d) im HR-Bereich innovative Prozesse und digitale Lösungen. Ihre Expertise ist entscheidend für die Entwicklung von Standards und die Umsetzung von KI-Projekten im Unternehmen.

09.06.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Verstärken Sie unser HR-Team als Process Expert (w/m/d) für HR Systems & Applications. Gestalten Sie aktiv Prozesse und Systeme für eine effiziente Benutzeradministration bei Salzgitter Business Service GmbH.

06.06.2026 / JUMO GmbH & Co. KG / Fulda
Werde Teil von JUMO als HR Manager - Junior in Fulda! Gestalte aktiv unseren Weg in die Zukunft und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Optionen.

05.06.2026 / Iventa Germany Personalwerbung GmbH / Nordwesten von München
HR-Generalist (m/w/d) gesucht für etabliertes Lebensmittelunternehmen in München. Verantwortlich für den Employee Lifecycle, Recruiting und Personalentwicklung. Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits.

09.06.2026 / Hoval GmbH / Aschheim
Gestalte die HR-Arbeit von A bis Z! Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Aschheim mit Hands-on-Mentalität, der unsere Mitarbeitenden betreut und Führungskräfte in Personalfragen unterstützt.

05.06.2026 / Victoria Consulting GmbH / Polen
Als HR Operations Specialist in Polen sind Sie verantwortlich für die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen. Unterstützen Sie ein internationales Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.

03.06.2026 / OneSubsea GmbH / Celle
Werde Teil von OneSubsea als Praktikant im Bereich Human Resources! Unterstütze bei der Personalbetreuung und spannenden HR-Projekten und profitiere von flexibler Arbeitszeit und einem unterstützenden Team.

Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in einem traditionsreichen Familienunternehmen an der Nordseeküste. Gestalte aktiv eine moderne HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld.

06.06.2026 / Pumpenfabrik Wangen GmbH / Wangen im Allgäu
Join our team as a temporary HR Business Partner, supporting management and employees in an established machinery company. Drive employee development and enhance HR processes in an international environment.

04.06.2026 / Prodinger Organisation GmbH & Co. KG / Herbolzheim
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Zukunft bei PRODINGER. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR-Betreuung und -Entwicklung eines erfolgreichen Handelsunternehmens.

Unterstützen Sie das Landeskirchenamt in der Personal- und Organisationsabteilung als Teilzeitkraft. Bieten Sie Bewerbungsmanagement und Assistenz in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld.

04.06.2026 / HUK-COBURG Versicherungsgruppe' / Coburg
Sei HR Business Partner Executives (w/m/d) bei HUK-COBURG! Gestalte mit deinem Know-how die Zukunft in einem der größten Versicherungsunternehmen Deutschlands und profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.

05.06.2026 / CEVA Logistics GmbH / Frankfurt am Main
Werde HR Senior Professional bei CEVA Logistics in Frankfurt. Übernimm die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team. Gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit!

30.05.2026 / Nabertherm GmbH / Lilienthal
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung gesucht! Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung, verwalte Arbeitsverträge und unterstütze im betrieblichen Eingliederungsmanagement in einem modernen, teamorientierten Umfeld.

03.06.2026 / Landschaftsverband Rheinland / Köln
Werde studentische Aushilfe im Steuerungsdienst Personal, Organisation und IT in Köln. Unterstütze spannende Projekte im Finanzmanagement und erhalte Einblicke in die Verwaltung.

05.06.2026 / KHS GmbH / Dortmund
Gestalten Sie als HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) die HR-Digitalisierung bei KHS in Dortmund. Übernehmen Sie die Key User Rolle für SAP HCM und optimieren Sie HR-Prozesse mit modernen Technologien.

04.06.2026 / EVEX Deutschland GmbH / Stuttgart
Gestalte als Werkstudent:in im HR-Team der EVEX Group moderne HR-Themen und People-Projekte. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden internationalen Umfeld in Stuttgart.

30.05.2026 / PRIORIT AG / Hanau
Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Hanau für 20 Stunden pro Woche. Gestalten Sie die Entgeltabrechnung und unterstützen Sie die Personalleitung in einem wertschätzenden Umfeld.

Werde HR Specialist Payroll (m/w/d) bei BITZER und übernimm die Verantwortung für die Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen der Kältetechnikbranche.

29.05.2026 / EMS Electro Medical Systems GmbH / München
Verstärke unser HR-Team als Werkstudent (m/w/d) bei EMS! Du unterstützt in der Mitarbeiterbetreuung, beim Bewerbermanagement und in HR-Projekten. Gestalte aktiv eine innovative Arbeitsumgebung in einem internationalen Team.

30.05.2026 / Eckart GmbH / Hartenstein
Wachsen Sie als HR Business Partner (m/w/d) bei ALTANA in Hartenstein. Beraten Sie das Management in Personalfragen und gestalten Sie aktiv HR-Maßnahmen in einem dynamischen Umfeld.

Werde HR-Specialist für Payroll bei JRS in Rosenberg! Verantworte Entgeltabrechnung, pflege Mitarbeiterdaten und beantworte Mitarbeiteranfragen. Teile deine Expertise in einem wachsenden Unternehmen mit attraktiven Benefits.

02.06.2026 / Hirschmann Car Communication GmbH / Neckartenzlingen
Verstärken Sie unser Team als HR Business Partner (m/w/d) in Neckartenzlingen für 12 Monate. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unsere Mitarbeiter ganzheitlich zu betreuen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.