Stadt Heide, Marktstadt im Nordseewind!

Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachdienst Familie, Bildung und Soziales Umfang

Vollzeit (grundsätzlich teilbar)

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9a - 9c TVöD bzw. A9mD - A10 (Es findet aktuell eine Organisationsuntersuchung statt, sodass die Stellenbewertung noch nicht abgeschlossen ist.)

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.

Ihre Aufgaben:

Übernahme der Aufgaben als stellvertretende Fachdienstleitung
Berechnung der Schulkostenbeiträge
Haushaltsplanung für die Schulen sowie den Bereich Sport der Stadt Heide
Beantragung von Fördermitteln im Zusammenhang mit der Schulsozialarbeit sowie der offenen Ganztagsschulen
Beschaffungswesen für die Schulen
Aufgaben im Zusammenhang mit der Schülerbeförderung
selbstständige Fortschreibung des Schulentwicklungsplanes
Betreuung des Schulleiterwahlausschuss inkl. Protokollführung
Aufgaben im Rahmen der Sportförderung, Sportlerehrung
Aufgaben im Zusammenhang mit dem Kindertagesstättengesetz
allgemeine Schulangelegenheiten - wie z.B. Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten, Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen und Organisation von Projekten
Mitwirkung sowie Teilnahme bei Sitzungen des Ausschusses für Familie, Schule und Sport

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst der Allgemeinen Verwaltung
abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren bzw. abgeschlossener B.A. Public Administration
Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen und gründlichen Aneignung spezialrechtlicher Grundlagen z.B. Schulgesetz

Wünschenswert ist:

fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie den Vorschriften des Vergaberechts
gute schriftliche und sprachliche Kommunikationsfähigkeit
verantwortungsbewusste, methodische und ergebnisorientierte Handlungsweise
Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und organisatorisches Geschick
soziale Kompetenzen wie Kooperations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie teamorientiertes Handeln

Wir bieten:

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitgestaltung
Urlaubsgewährung von 30/ 32 Tagen jährlich
bis zu 50% der Arbeit im Home-Office (nach der Probezeit)

Benefits

betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades oder zum Kauf eines Jobtickets
exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits

Arbeitsatmosphäre

interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
engagiertes und motiviertes Team
berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
moderne Arbeitsmittel

Sicherheiten und Sinnhaftigkeit

krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
arbeiten fürs Gemeinwohl
alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 30.08.2026

Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Familie, Bildung und Soziales, Herr Dennis Peters, Tel: 0481/6850-130 gerne zur Verfügung.

Hinweise

Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 14.09.2026 stattfinden.

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