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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Verwaltung Amt für kommunale Jugendarbeit

Stellen-Nr. 55-16:3876
Datum: 17.09.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich der Verwaltung.

Die Verwaltung des Amtes für kommunale Jugendarbeit ist in erster Linie Anlauf- und Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche, Alleinerziehende und Familien, wenn es um Jugendhilfe-, Jugendfreizeit- und Ferienangebote für Kinder und Jugendliche geht. Sie erfüllt die zentralen Verwaltungsaufgaben des Amtes und hat Koordinierungs- und Servicefunktion für die pädagogischen Einrichtungen.

Stellenausweisung: EG 8 TVöD, A 6/A 7 (*A 8) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 27 Wochenstunden unbefristet; eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf Vollzeit (39 Wochenstunden) ist möglich

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Betreuung und Abwicklung von geförderten Projekten nach EU-, Bundes- und Landesmittelförderungen von Zuschüssen für das Amt und seine Einrichtungen
Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln für Einrichtungen und Projekte
Beratung und Bewilligung von Fördermitteln an Projektträger Dritter
Vollzug von Beschaffungen für die Einrichtungen des Amtes
IuK-Beauftragte/-r

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und der erfolgreichen Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab und haben die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe mit der Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) zu absolvieren:
- Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement
- Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)
- Notarfachangestellte/-r (m/w/d)
- Patentanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)
- Justizfachangestellte/-r (m/w/d)
- Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d)
- Steuerfachangestellte/-r (m/w/d)
- Bankkaufmann/-frau (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

Freude am Umgang mit Menschen
Teamorientierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Sorgfalt und Genauigkeit
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sozialkompetenz und Empathie
Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Belastbarkeit

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterinnen der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten, Frau Sonja Besold, Tel. (0941) 507-92550, und Frau Katja Rieder, Tel. (0941) 507-2550, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-16:3876 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.10.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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