Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion

Konstanz / Baden-Württemberg Vollzeit / Festanstellung

Deine Aufgaben

Du brennst für digitalen Journalismus und weißt, wie Inhalte ihr Publikum erreichen? Du denkst kanalübergreifend, erkennst Trends frühzeitig und möchtest gemeinsam mit einem engagierten Team Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle verbindest Du Redaktion, Audience Development und Produktentwicklung. Du steuerst strategische Initiativen, entwickelst innovative Formate und führst ein Team, das den Erfolg unserer digitalen Inhalte maßgeblich mitgestaltet. Deine Aufgaben:

Du steuerst gemeinsam mit den Digital-Journalisten und Kanal-Experten unserer Redaktion die Weiterentwicklung von Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content.
Du entwickelst und verantwortest kanalübergreifende Audience-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit den Redaktionsteams um.
Du produzierst und koordinierst Audience-Inhalte für verschiedene Plattformen und Formate – von Text über Video und Audio bis Social Media.
Du arbeitest eng mit den CvDs sowie den verschiedenen Redaktionsteams zusammen und schaffst Transparenz, Orientierung und effiziente Abläufe.
Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Angebote ein und arbeitest dabei eng mit dem SEO- und Audience-Development-Team zusammen.
Du führst das Content-Management-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
Du unterstützt die Ausbildung und Förderung von Praktikanten, Aushilfen und Volontären.

Dein Profil

Du verfügst über eine journalistische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Redaktion.
Du hast Erfahrung als Journalist oder CvD oder in einer vergleichbaren Funktion mit redaktioneller Verantwortung.
Du denkst strategisch und hast Freude daran, Themen, Projekte und Teams über verschiedene Kanäle hinweg zu steuern.
Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
Du verstehst, wie digitale Reichweite entsteht, und kennst die relevanten Plattformen, Mechanismen und Trends.
Du beobachtest Entwicklungen im digitalen Journalismus aufmerksam – von Google Discover und Social Media bis hin zu KI-gestützten Anwendungen.
Du schaffst Orientierung, kommunizierst Ziele klar und verstehst es, Kolleginnen und Kollegen für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen.
Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung oder Verantwortung für Teams und Projekte übernommen.

Wir bieten Dir

Bei uns arbeitest Du in einem motivierten und offenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das Dich unterstützt und gemeinsam mit Dir neue Ideen vorantreibt.
Damit Du flexibel arbeiten kannst, erhältst Du eine moderne technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten wir Dich.
Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Deiner Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Dein Brutto-Monatsgehalt).
Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Schulungen, Workshops, digitale Lernangebote und individuelle Begleitung durch unser Editorial Development Team.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Epassi für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit, lease ein JobRad oder profitiere von Zuschüssen, beispielsweise für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
Wenn Du für die Stelle in unsere Region ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Beteiligung an den Umzugskosten und weiteren Hilfen bei der Wohnungssuche.
Teamgeist wird bei uns gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Du wirst Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und hochwertigen Journalismus in den Mittelpunkt stellt.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Natascha Ostrowski

HR Business Partner

Tel.: +49 (0)7531/999-1333

Mobil: +49 (0)175 8427031

Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung

Bewirb Dich online bei uns.
Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

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Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

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