Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Forstwirtin / Forstwirt für die Region Schwalm-Eder-Kreis und Hersfeld-Rotenburg (w/m/d)

(Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: KOSB 2000 12, Stellen‑ID 1444845)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Forstwirtschaftliche Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten

Waldverjüngung und -pflege, Waldbau
Waldschutz/Naturschutz und Landschaftspflege, Biotoppflege
Holzernte
Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Verkehrssicherungsmaßnahmen

Was erwarten wir? Qualifikation:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt

Fachkompetenzen:

Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit
Bundes- und Hessisches Landeswaldgesetz
Bundes- und Hessisches Landesnaturschutzgesetz
PEFC-Zertifizierungsrichtlinie
Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
Sachkundenachweis Pflanzenschutz
PC-Grundkenntnisse

Sonstige Anforderungen:

Körperliche/gesundheitliche Eignung
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Gute Auffassungsgabe
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten
Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen) Fortbildungen
Führerschein der Klasse 3/B sowie Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

Was bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 7. Juni 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1444845.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Reif unter der Telefonnummer +49 151 59071633 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pollmeier unter der Telefonnummer +49 170 7928317.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.