Agile Coach (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote Festanstellung, Vollzeit · Remote Deine Aufgaben

Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement ist unser Team in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für die aktive Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Du hast Verantwortung als Agile Coach für interdisziplinäre Entwicklungsteams beim Kunden und intern.
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets in Teams und über Teamgrenzen hinweg.
Du moderierst Workshops und Meetings beim Kunden und coachst alle Projektbeteiligten.
Du arbeitest eng mit Software Developern, Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation.

Das bringst du mit

Erfahrung in der Einführung von agilen Vorgehensweisen und in der Betreuung selbstorganisierter Teams
Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops und Meetings remote, hybrid und in Präsenz
Sehr gute Fähigkeit in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden
Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungskraft, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Spaß am networken
Reisebereitschaft: Regelmäßige Workshops beim Kunden und in Konstanz
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Das bieten wir dir

Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen
Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln
Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen
Deine Arbeitszeiten und Urlaube kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel gestalten
Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

Kontakt

Andre Lämmlen, HR Manager
karriere@seitenbau.com

Jonas Moser,HR Manager
karriere@seitenbau.com

Marie Braun, HR Manager
karriere@seitenbau.com

Über uns

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.