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Personalwesen Jobs: 207 Stellenangebote

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16.04.2026 / Landeshauptstadt Stuttgart / Stuttgart
Leiten Sie die stadtweite Personalentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart. Entwickeln Sie innovative Konzepte und Strategien und stärken Sie die Zusammenarbeit unserer Verwaltung mit 15 qualifizierten Fachexperten.

Werde Personalberater*in für den Öffentlichen Dienst bei Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg. Steuere Besetzungen mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen und gestalte transparente Auswahlverfahren.

Werde Teil unseres Teams als Jobcoach/Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) und begleite Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt. Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit in Zeven oder Bremervörde.

15.04.2026 / OASE GmbH / Hörstel
Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Human Resources Generalist (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft von OASE, einem internationalen Spezialisten für Wassergärten und Aquaristik, mit. Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie Prozesse weiter!

15.04.2026 / OSI International Holding GmbH / Gersthofen
Werde HR IT Systems Specialist (m/w/d) bei OSI Europe! Sei der Schlüssel zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und optimiere Prozesse für ein internationales Umfeld.

14.04.2026 / Sparkasse KölnBonn / Köln
Werde Teamleiter/-in Payroll (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Du führst ein motiviertes Team, übernimmst administrative Prozesse und optimierst Personalmanagement. Genieße flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

14.04.2026 / HECK Wall Systems GmbH / Marktredwitz
Werde HR Partner (m/w/d) bei HECK Wall Systems in Marktredwitz! Unterstütze Führungskräfte, betreue Mitarbeiter und optimiere HR-Prozesse in Teilzeit.

Werden Sie Junior SPA & Sport Coordination Manager (w/m/d) bei sea chefs in Hamburg. Bringen Sie Ihre Planungs- und Organisationstalente ein und gestalten Sie Karrieren an Bord unserer Kreuzfahrtschiffe.

14.04.2026 / Hänsel Processing GmbH / Hannover
Als Personalreferent/HR Generalist (w/m/d) gestalten Sie die HR-Funktion in Teilzeit, entwickeln Standards und implementieren effiziente Prozesse, um ein professionelles Recruiting zu gewährleisten.