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Personalwesen Jobs: 172 Stellenangebote

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05.06.2026 / KHS GmbH / Dortmund
Gestalten Sie als HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) die HR-Digitalisierung bei KHS in Dortmund. Übernehmen Sie die Key User Rolle für SAP HCM und optimieren Sie HR-Prozesse mit modernen Technologien.

05.06.2026 / Iventa Germany Personalwerbung GmbH / Nordwesten von München
HR-Generalist (m/w/d) gesucht für etabliertes Lebensmittelunternehmen in München. Verantwortlich für den Employee Lifecycle, Recruiting und Personalentwicklung. Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits.

05.06.2026 / Krannich Group GmbH / Weil der Stadt
Werde Teil unseres HR-Teams als PERSONALREFERENT / HR GENERALIST (M/W/D) in einem internationalen Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen. Gestalte aktiv den Energiewandel mit und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen!

05.06.2026 / ING Deutschland / Frankfurt am Main
Als UX Researcher im Bereich Employee Experience gestalten Sie aktiv das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden durch fundierte Analysen und innovative Methoden. Begeistern Sie unser Team mit Ihren Einsichten!

05.06.2026 / ADAC SE / München
Werden Sie Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d) und verantworten Sie die Entgeltabrechnung für hunderte Mitarbeitende. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung.

05.06.2026 / KONRAD KLEINER GmbH / Mindelheim
Wir suchen einen Referenten Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Mindelheim. Ihr Fokus liegt auf der Monatserstellung der Abrechnung und personalrelevanten Aufgaben für ca. 500 Mitarbeiter.

05.06.2026 / Stadt Hildesheim / Hildesheim
Verstärken Sie das Team der Stadt Hildesheim im Personalwesen! Suchen Sie eine Teilzeitstelle als Sachbearbeiter/in für Verwaltungsaufgaben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein breites Aufgabenspektrum.

05.06.2026 / Der Kuchenladen / Berlin-Charlottenburg
Engagierte/r Sachbearbeiter/in für Kundenservice, Rechnungswesen & Personalverwaltung gesucht! Arbeiten Sie in einem etablierten Berliner Unternehmen und gestalten Sie aktiv Büroprozesse.

05.06.2026 / Landeshauptstadt Stuttgart / Stuttgart
Gestalten Sie die Personalentwicklung der Abfallwirtschaft Stuttgart als Personalentwickler/-in. Bringen Sie Ihre strategischen Fähigkeiten ein, um Führungskräfte in der Weiterbildung zu unterstützen und innovative Projekte zu leiten.

05.06.2026 / CEVA Logistics GmbH / Frankfurt am Main
Werde HR Senior Professional bei CEVA Logistics in Frankfurt. Übernimm die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team. Gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit!

05.06.2026 / Raiffeisen Waren GmbH / Kassel
Werde Personalreferent (m/w/d) in der Raiffeisen Waren-Gruppe! Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Bereichen der Personalarbeit. Gestalte mit uns die Zukunft!

Werden Sie Teil des COLONIA-Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d)! Gestalten Sie die HR-Administration und Lohnbuchhaltung in einem traditionsreichen Kölner Unternehmen. Vielseitige Aufgaben warten auf Sie!

05.06.2026 / VR-Bank in Südniedersachsen eG / Dransfeld
Werde Ausbildungsbetreuer (m/w/d) in Teilzeit bei der VR-Bank in Dransfeld. Gestalte die Ausbildung junger Talente und profitiere von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsangeboten.

Werde Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter/-in in Bad Aibling! Übernimm Verantwortung in der Gehalts- und Personalverwaltung und unterstütze unsere Mitarbeitenden mit Herz und Engagement.

04.06.2026 / JUMO GmbH & Co. KG / Fulda
Leiten Sie das Talentmanagement bei JUMO! Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Förderung der Talente in einem innovativen Unternehmen.

Die DVS Service GmbH sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Verantworten Sie die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege von Personalakten.

04.06.2026 / EVEX Deutschland GmbH / Stuttgart
Gestalte als Werkstudent:in im HR-Team der EVEX Group moderne HR-Themen und People-Projekte. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden internationalen Umfeld in Stuttgart.

04.06.2026 / Evangelische Bank eG / Kassel
Leite das Talent Management bei der Evangelischen Bank: Entwickle die EB Academy, identifiziere Talente und bereite sie auf Schlüsselrollen vor. Gestalte einen erfolgreichen Generationenwechsel und fördere eine exzellente Führung.

Als Personalberater*in im Recruiting für den Öffentlichen Dienst steuern Sie den gesamten Besetzungsprozess und sind für die Kandidatengewinnung sowie die Durchführung von Interviews zuständig.

Headhunter*in für den Mittelstand (DACH) sucht aktive Talentsucher mit Erfahrung in Direct Search. Bieten Sie Fach- und Führungskräften eine neue Herausforderung mit einem klaren Qualitätsanspruch in Hamburg.

04.06.2026 / Schwarz Digits / Bad Friedrichshall
Werde Experte für Compensation & Benefits in Bad Friedrichshall! Entwickle innovative Vergütungsstrategien und leite entscheidende Projekte, um Schwarz Digits als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

04.06.2026 / Essendi Germany GmbH / München
Werde Teil von Essendi als Payroll Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Schweiz in München. Unterstütze unser Team durch Entgeltabrechnung und Personaladministration und profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

04.06.2026 / Essendi Germany GmbH / München
Werde Payroll Officer (m/w/d) mit Fokus auf Österreich bei Essendi in München! Gestalte mit uns die Zukunft des Hotelbetriebs, indem du die Entgeltabrechnung und Personalangelegenheiten begleitest. Bewirb dich jetzt!

04.06.2026 / YARA Brunsbüttel GmbH / Brunsbüttel
Leiten Sie die Personalabteilung in einem innovativen Unternehmen! Verantworten Sie HR-Prozesse, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten Sie unsere Unternehmenskultur aktiv mit.

04.06.2026 / Prodinger Organisation GmbH & Co. KG / Herbolzheim
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Zukunft bei PRODINGER. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR-Betreuung und -Entwicklung eines erfolgreichen Handelsunternehmens.